¿Aplicará la nueva reforma laboral de vacaciones en diciembre?

Si ya tienes un buen trabajo y base, te compartimos cuántos días te darán de vacaciones pagadas con la nueva reforma laboral.
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Ya vienen las vacaciones de diciembre, o mejor dicho, vacaciones de invierno, te contamos si aplicará la nueva reforma laboral.

El gobierno de México ha venido haciendo cambios en las leyes, sobre todo en el beneficio de los ciudadanos mexicanos como el cambio de horario de invierno 2022.

Y ahora en Tendencias Google México se ha hecho viral el tema de la reforma laboral, la cual, muchos tienen duda de cuándo entrará en vigor.

¿Aplicará la nueva reforma laboral de vacaciones en diciembre 2022?

Si ya te urgen unas vacaciones o eres godín, te compartimos que la nueva reforma laboral no entrará en vigor en diciembre 2022.

Por lo que, lamentablemente, seguirá el esquema viejo hasta que termine este año 2022, esto con el fin de que las empresas no tengan problemas.

¿Cuándo entra en vigor la nueva reforma laboral en México?

De acuerdo con el gobierno mexicano, la nueva reforma laboral entra a partir del 1 de enero del 2023, por lo que a partir de esta fecha, tendrás más días de vacaciones.

¿Qué es la nueva reforma laboral?

Foto vía: Gobierno de México

La nueva reforma laboral fue aprobada en comisiones del Senado y esta consiste en que el mínimo de días que se deben de dar de vacaciones son de 12 días.

Asimismo, estas deberán pagarse, y cada año, se irán aumentando hasta tener 20 días de descanso. Al principio se propuso que fueran 32 días.

Estos días se aumentarán cada año, de acuerdo con la antigüedad del trabajador, y la nueva reforma aplicará para aquellos que tengan ya un año de antigüedad.

¿Cuántos días de vacaciones darán con la nueva reforma laboral?
  • Si ya tienes un año, te darán 12 días de descanso
  • Para dos años, tendrás 14 días de descanso
  • De tres años, tendrás 16 días de descanso
  • Con cuatro años, tendrás 18 días de descanso
  • Con 5 años, tendrás 20 días de descanso
  • Si ya tienes más de 6 a 10 años, tus días serán de 22.
  • De 24 días de descanso, serán para 11 a 15 años.
  • Te darán 26 días, si tienes 16 a 20 años de antigüedad.
  • Si ya tienes 22 a 25 años, te darán 28 días.
  • Para los que ya llevan 26 a 30 años, te darán 30 días de descanso.
  • Y por último, para los que ya tienen 31 a 35 años, te darán 32 días de descanso, un mes.

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CL